VOTEZ OUI

5 bonnes raisons pour voter OUI :

  • Une Prime… qui peut aller jusqu’à 400 € !
  • Une Prime… qui n’empêche pas d’autres dispositions salariales.

Pour preuve, la dernière NAO 2021 a permis l’augmentation de l’enveloppe de la campagne de promotion ; gelée depuis des années à 0,8%, elle est passée à 1,1 % ! 

  • Une Prime…dont le calcul s’appuie sur des indicateurs existants et évalués depuis de nombreuses années….mais qui jusqu’à présent ne permettait pas une reconnaissance salariale directe pour les résultats obtenus.
  • Une Prime…dont le calcul s’appuie sur des indicateurs dont les taux d’atteinte sont fixés chaque année. Pour la DG/SIEGE seuls les objectifs nationaux sont pris en compte.
  • Une Prime…qui fait l’objet d’un budget spécifique obtenu de nos tutelles. Ce budget de 18 millions € est conditionné par le résultat du référendum ; sans accord, ce budget sera restitué et disparaitra pour toujours! Comme l’écrivait Jean de la Fontaine : ”Adieu veau, vache, cochon, couvée”…voulez-vous être gros Jean comme devant »… ?

Qui peut encore croire les boniments et promesses de grand soir de certains? Qui sont-ils pour refuser une somme pouvant aller jusqu’à 400 € ? Qui sont-ils pour vous faire perdre presque l’équivalent d’ 1/3 de SMIC… OUI, ces derniers sont déconnectés des réalités du quotidien et ils osent tout! Si vous ne voulez pas que l’argent reparte à Bercy, une seule solution,

VOTEZ OUI !

Qu’ont-ils obtenu ces parangons de vertu et donneurs de leçons pour améliorer notre pouvoir d’achat, avec leur intransigeance et leur morgue? RIEN depuis 2017!

Inspirons nous de René Char: “Il n’y a que deux conduites avec la vie: ou on la rêve ou on l’accomplit”. …..par un simple CLIC saisissez l’opportunité de voter OUI.

Sans tirage, ni grattage, vous avez la capacité de gagner plus!

Avec votre clic, évitons-nous une claque. C’est ça ou rien !

Pour la reconnaissance de notre travail et des sous en plus ! A la CFE-CGC, on vote OUI !

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Vous avez DIR ?

Une réorganisation de la DIR (Direction de l’Indemnisation et de la Réglementation) sans le soutien des élus de la CFE CGC et de l’ensemble du CSE. Une première mais qui fera date aussi car les élus du CSE ont mandaté la CSSCT pour une enquête sur les conditions de vie au travail au sein de la DIR.

Cette décision est conséquente à la situation existante depuis plusieurs années. Cette dernière est caractérisée, entre autres, par les nombreux départs constatés et l’évocation de situations de souffrance répétées et signalées.

Vous avez DIR quoi ? Aucune écoute sur le mal être, mis à l’écart de certains agents, de certains managers intermédiaires dans le processus de concertation et donc d’implication. Quand une direction ne souhaite pas réussir sa réorganisation? On ne s’y prendrai pas autrement.

Laissons les membres de la CSSCT effectuer leur enquête. Nous vous tiendrons au courant des résultats bien entendu.